solo engineer 没有 imposter syndrome，我自己接受 imposter

团队有 imposter syndrome。

Imposter syndrome：「我不配」「他们会发现我是骗子」「我只是假装懂」。Dunning-Kruger：能力低的人高估自己，能力高的人低估自己。自我怀疑：每季度 review 一次。Therapy：找心理咨询师 $200/小时。

每个 engineer 某个时刻都会觉得 imposter。

solo engineer 没有 imposter syndrome。

我自己接受 imposter。

我写 no-deploy-freeze，可能写得很糟，可能写错了，可能没人看。我接受。我是 imposter。我不是 Stanford PhD、不是 Google staff engineer、不是前 founder。我就是我。我想写就写。

我没 imposter syndrome 的必要——我没想假装别人。我没 Dunning-Kruger 的必要——没人给我评估。我没自我怀疑 review 的必要——没人 review 我。我没 therapy 的必要——没 $200/小时 心理咨询。

团队的 imposter syndrome 价值是「让 employee 接受自我 + 寻求帮助」。前提是多人公司、需要 normal comparison、需要自我了解。solo engineer 没这个问题——我就是我、我接受我、我不需要假装别人。

一人工程的 imposter = 我自己。不是 $200/小时 therapy。

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