solo engineer 没有 salary negotiation，我自己定工资

团队有 salary negotiation。

Salary negotiation：谈 offer。Counter offer：拿别的 offer 反压。Equity refresh：每年 1 次 stock grant。Comp band：每 level 的工资区间。Leveling：E3 / E4 / E5 / E6 / E7。Recruiter：推 / 拉 / 比价。

每 hire 1 次 negotiation = 1-2 周 + 1 个 recruiter + 1 个 hiring manager。

solo engineer 没有 salary negotiation。

我自己定工资。

我想赚多少就写进散文里、想怎么定价就怎么定价、想换什么就换什么。我不需要 recruiter、不需要 counter offer、不需要 equity refresh、不需要 comp band、不需要 leveling。

我没 salary negotiation 的必要——没 recruiter 要 push。我没 counter offer 的必要——我没 offer 可 counter。我没 equity refresh 的必要——没 stock 可发。我没 comp band 的必要——没 level。我没 leveling 的必要——我是唯一 engineer。我没 recruiter 的必要——我 = recruiter。

团队的 salary negotiation 价值是「对齐市场 + 留住员工 + 公平」。前提是有员工、市场标准化、需要公平。solo engineer 没这个问题——没员工、不需要市场 alignment、commit log = 公平。

一人工程的 salary negotiation = 0。不是 1-2 周 + 1 个 recruiter。

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